о трудовом отряде (звене) учащихся учреждений общего среднего образования Речицкого района
Ι. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о трудовом отряде (звене) является локальным нормативным документом, определяющим порядок формирования и деятельности летнего трудового отряда (звена) учащихся (далее – трудовой отряд, звено) как одной из форм организации отдыха, оздоровления и занятости подростков в каникулярное время.
1.2. Положение разработано в соответствии с Кодексом Республики Беларусь от 13 декабря 2011 № 325-3, Трудовым Кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. в ред. от 5 января 2013 г., Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда», Законом Республики Беларусь от 19 ноября 1993 г. «О правах ребенка», Концепцией непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь, Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет».
1.3. Цели и задачи деятельности трудовых отрядов (звеньев):
- содействие занятости несовершеннолетних в летний период;
- профилактика детской безнадзорности и правонарушений;
- трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду;
- оказание посильной помощи в благоустройстве территории, укрепление учебно-материальной базы учреждения образования.
ΙΙ. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ОТРЯДА (ЗВЕНА)
2.1. Трудовой отряд (звено) организуется на базе учреждения образования в каникулярный период сроком до 10 дней в соответствии с приказом директора школы и состоит из учащихся (10-15 человек – отряд, до 5 человек – звено) и руководителя отряда.
2.2. Участниками трудового отряда могут быть учащиеся учреждения образования в возрасте от 10 до 18 лет, желающие заниматься общественно-полезным трудом в период каникул, не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения работ.
Приоритетным правом при формировании трудового отряда (звена) пользуются несовершеннолетние, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа, признанные находящимися в социально опасном положении, требующими повышенного педагогического внимания и контроля («группа риска»).
2.3. Учащиеся принимаются в трудовой отряд (звено) на основании:
- личного заявления с согласием одного из родителей (законных представителей);
- медицинской справки о состоянии здоровья несовершеннолетнего (которая имеется в школе).
ΙΙΙ. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО ОТРЯДА (ЗВЕНА)
3.1. Участники отряда (звена) осуществляют посильную работу по:
- благоустройству и озеленению школьной территории;
- ремонту школьной мебели;
- ремонту книг в школьной библиотеке;
- сбору вторсырья;
- выращиванию овощей на пришкольном участке;
- работа в лесничестве;
- волонтерская деятельность по оказанию помощи ветеранам, участникам Великой Отечественной войны, пожилым гражданам и др.
3.2. Деятельность трудового отряда (звена) осуществляется в соответствии с планом работы, утвержденным директором школы.
3.3. Режим работы трудового отряда (звена) регламентируется в соответствии со статьей 121 санитарных норм и правил «Требования для учреждений общего среднего образования» от 17.05.2017 № 35. Продолжительность рабочего времени устанавливается в зависимости от возраста члена трудового отряда (звена):
- в возрасте 10-11 лет – 45 минут в день ;
- в возрасте 12 – 14 лет – 1 час в день;
- в возрасте 15-18 лет – 1,5 часа в день.
При неблагоприятных погодных условиях режим работы может изменяться, план работы – корректироваться.
3.4. Трудовой отряд (звено) может иметь свою символику (название, эмблема, девиз, форма).
ΙV. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОИТЕЛЯ ОТРЯДА (ЗВЕНА)
4.1. Руководитель трудового отряда (звена)назначается приказом директора школы на срок работы отряда (звена) из числа педагогов.
4.2. Руководитель отряда несет ответственность за безопасность жизни и здоровья членов отряда во время проведения работы.
4.3. Руководитель трудового отряда (звена) обязан:
- при приеме учащихся в состав трудового отряда (звена) проверить наличие необходимых документов и правильность их заполнения;
- проводить инструктажи по мерам безопасности для учащихся с заполнением соответствующей документации;
- обеспечивать условия для выполнения работы: организовать питьевой режим, наличие головных уборов, исправного инвентаря в необходимом количестве;
- обеспечивать объемом работы в соответствии с планом;
- вести документацию по работе трудового отряда (звена) – журнал учета рабочего времени и выполненных работ;
-информировать родителей об изменениях в режиме работы трудового отряда (звена);
- готовить аналитическую информацию о деятельности трудового отряда (звена) за отчетный период;
- вносить предложения по совершенствованию работы отряда.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И МЕР БЕЗОПАСНОСТИ
5.1. С каждым участником трудового отряда (звена) проводится вводный инструктаж по мерам безопасности труда.
5.2. Для обеспечения безопасных условий труда руководитель проводит первичный инструктаж на рабочем месте с обязательным обучением мерам безопасности по тем видам работ, где будет использоваться труд несовершеннолетних. Первичный инструктаж включает в себя следующие направления:
- безопасная организация и содержание рабочего места;
- безопасные приемы и методы работы;
- действия при возникновении опасной ситуации;
- способы применения средств пожаротушения;
- средства индивидуальной защиты и правила ими пользования.
5.3. Внеплановый инструктаж проводится при изменении видов работ.
5.4. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, выгрузка и др.)
5.5. О проведении вводного, первичного, внепланового, целевого инструктажей проводивший инструктаж руководитель отряда (звена) делает запись в журнале регистрации инструктажа (с подписями учащихся).
VΙΙ. НАГРАЖДЕНИЕ ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО ОТРЯДА
7.1. По итогам работы участники трудового отряда (звена) с учетом хороших показателей в работе и уровня личной дисциплины могут быть награждены почетными грамотами и ценными призами.
